Rechengrößen in der Sozialversicherung 2026
(endgültige Zahlen der Jahresentgeltgrenzen und der Beitragsbemessungsgrenzen für 2026)
Jährlich werden zum Jahreswechsel die Rechengrößen für die Sozialversicherung neu festgesetzt und der Einkommensentwicklung angepasst. Die Rechengrößen, welche ab dem 01.01.2026 gelten, werden in der „Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026“ festgelegt.
Die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026 (Verordnung über maßgebende Rechengrößen der Sozialversicherung für 2026) lag im Referentenentwurf vom 09.09.2025 vor, dem das Bundeskabinett am 08.10.2025 zugestimmt und der entsprechenden Verordnung beschlossen hat. Die Veröffentlichung erfolgte im Bundesgesetzblatt Teil I Nr. 278 vom 26.11.2025.
Bei den zum 01.01.2026 angepassten Werten wurde die Veränderung der Bruttolöhne und Bruttogehälter im Jahr 2024 als maßgebender Veränderungsfaktor herangezogen. Bundesweit beträgt die Veränderung in diesem Jahr 5,16 Prozent, weshalb es zum 01.01.2026 um eine vergleichsweise hohe Anpassung der einzelnen Rechengrößen in der Sozialversicherung kommen wird.
Versicherungspflichtgrenze Krankenversicherung und Pflegeversicherung
monatlich: 6.450,00 Euro | jährlich: 77.400,00 Euro
Besondere Versicherungspflichtgrenze Krankenversicherung und Pflegeversicherung
(Arbeitnehmer, die bereits am 31.12.2002 versicherungsfrei waren)
monatlich 5.812,50 Euro | jährlich: 69.750,00 Euro
Beitragsbemessungsgrenze Kranken- und Pflegeversicherung:
monatlich: 5.812,50 Euro | jährlich: 69.750,00 Euro
Beitragsbemessungsgrenze Renten- und Arbeitslosenversicherung:
monatlich: 8.450,00 Euro | jährlich: 101.400,00 Euro
Beitragsbemessungsgrenze knappschaftliche Rentenversicherung:
monatlich 10.400,00 Euro | jährlich 124.800,00 Euro
Bezugsgröße
- Bezugsgröße monatlich: 3.955,00 Euro
- Bezugsgröße jährlich: 47.460,00 Euro
Minijob, Gleitzonenjob, Geringverdienergrenze
Geringfügig Beschäftigte bundeseinheitlich: 603,00 Euro
Geringverdienergrenze bundeseinheitlich: 325,00 Euro
Midijob/Gleitzonenjob: 603,01 Euro bis 2.000,00 Euro
Faktor F: 0,6619
Familienversicherung
Einkommensgrenze: 565,00 Euro
Einkommensgrenze bei geringfügig entlohnter Beschäftigung: 603,00 Euro
Hinzuverdienstgrenzen bei Renten
Altersfrührenten: Seit 01.01.2023 komplett aufgehoben
Volle Erwerbsminderungsrente: mindestens 20.763,75 Euro/Kalenderjahr (die Hinzuverdienstgrenze wird individuell errechnet und kann daher auch höher sein)
Teilweise Erwerbsminderungsrente: Mindest-Hinzuverdienstgrenze: 41.527,50 Euro/Kalenderjahr (die Hinzuverdienstgrenze wird individuell errechnet und kann daher auch höher sein)
Beitragssätze Sozialversicherung bundeseinheitlich:
Pflegeversicherung:
- Alle Bundesländer außer Sachsen: 3,60% (solidarische Finanzierung zu je 50 Prozent von Arbeitnehmern und Arbeitgebern), zzgl. evtl. Kinderlosenzuschlag 0,60%
- Bundesland Sachsen: 3,60% (Arbeitgeberanteil: 1,3% / Arbeitnehmeranteil 2,3%), zzgl. evtl. Kinderlosenzuschlag 0,60%
| Familiäre Situation | Gesamtbeitrag | AN-Anteil | AN-Anteil in Sachsen | AG-Anteil | AG-Anteil in Sachsen |
|---|---|---|---|---|---|
| Keine Kinder | 4,20% | 2,40% | 2,90% | 1,80% | 1,30% |
| 1 Kind | 3,60% | 1,80% | 2,30% | 1,80% | 1,30% |
| 2 Kinder | 3,35% | 1,55% | 2,05% | 1,80% | 1,30% |
| 3 Kinder | 3,10% | 1,30% | 1,80% | 1,80% | 1,30% |
| 4 Kinder | 2,85% | 1,05% | 1,55% | 1,80% | 1,30% |
| 5 Kinder und mehr | 2,60% | 0,80% | 1,30% | 1,80% | 1,30% |
Allgemeine Rentenversicherung: 18,6 Prozent
Knappschaftliche Rentenversicherung: 24,7 Prozent
Arbeitslosenversicherung: 2,6 Prozent
Krankenversicherung: bundeseinheitlich bei allen gesetzlichen Kassen identisch
- allgemeiner Beitragssatz: 14,6%, zuzüglich kassenindividueller Zusatzbeitrag
- ermäßigter Beitragssatz: 14,0%, zuzüglich kassenindividueller Zusatzbeitrag
- Durchschnittlicher Zusatzbeitrag: 2,9%
Bildnachweis: © nasir1164 | Fotolia
