Die Bezugsgröße nach § 18 SGB IV
Die Bezugsgröße ist in § 18 SGB IV geregelt und ist am 01.07.1977 in Kraft getreten. Bis zu diesem Zeitpunkt wurde meist der Ortslohn herangezogen, der an das ortsübliche Tagesentgelt von Tagesarbeitern anknüpfte. Da der Ortslohn immer mehr an Bedeutung verlor, wurde eine einheitliche Bezugsgröße (eine Rechengröße, die für Männer und Frauen identisch ist) festgelegt. Dies diente insbesondere der Übersichtlichkeit und der Vereinfachung von Verwaltungsabläufen.
Berechnung der Bezugsgröße
Die Bezugsgröße berechnet sich nach § 18 Abs. 1 SGB IV aus dem Durchschnittsentgelt der Gesetzlichen Rentenversicherung im vorvergangenen Kalenderjahr, aufgerundet auf den nächsthöheren, durch 420 teilbaren Betrag. Das Durchschnittsentgelt der Gesetzlichen Rentenversicherung wird durch die Arbeitsentgelte der versicherten Arbeitnehmer der Deutschen Rentenversicherung sowie der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See errechnet. Arbeitseinkommen nach § 15 SGB IV finden bei der Berechnung der Durchschnittsentgelte keine Berücksichtigung.
Das Durchschnittsentgelt der Gesetzlichen Rentenversicherung wiederum wird aufgrund der Verordnungsermächtigung des § 69 Abs. 2 SGB IV durch Rechtsverordnung von der Bundesregierung mit Zustimmung des Bundesrates auf der Grundlage der Entwicklung der Bruttolohn- und –gehaltssumme je durchschnittlich beschäftigtem Arbeitnehmer bestimmt.
Anpassung / Dynamisierung
Die Anpassung / Dynamisierung der Bezugsgröße erfolgt durch die Anbindung an das durchschnittliche Arbeitsentgelt jeweils im vorvergangenen Kalenderjahr.
§ 18 Abs. 2 SGB IV bestimmt jedoch eine abweichende Anpassung der Bezugsgröße für die neuen Bundesländer (Beitrittsgebiet im Sinne des Artikel 3 des Einigungsvertrages). Hiernach wird die Bezugsgröße jeweils zum 01. Januar eines jeden Kalenderjahres nach den Anlagen 1 und 10 zum SGB VI errechnet. Der für das vorvergangene Kalenderjahr geltende Wert der Anlage 1 zum SGB VI wird durch den in Anlage 10 zum SGB VI bestimmten vorläufigen Wert geteilt. Die Bezugsgröße ist dann der nächsthöhere durch 420 teilbare Betrag.
Anlage 1 zum SGB VI listet die Durchschnittsentgelte der Gesetzlichen Rentenversicherung auf, Anlage 10 zum SGB VI die Werte zur Umrechnung der Beitragsbemessungsgrundlagen des Beitrittsgebietes.
Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung
Die Bezugsgröße ist für den Rechtskreis West (alte Bundesländer) und den Rechtskreis Ost (neue Bundesländer) unterschiedlich. In der Kranken- und Pflegeversicherung jedoch gilt die Bezugsgröße West für das gesamte Bundesgebiet. In diesen zwei Sozialversicherungszweigen gilt also bereits eine einheitliche Bezugsgröße
Bereich der Renten- und Arbeitslosenversicherung
Im Bereich der Renten- und Arbeitslosenversicherung gibt es für die Rechtskreise West und Ost noch bis Ende 2024 unterschiedliche bzw. getrennte Werte. Durch das Rentenüberleitungs-Abschlussgesetz vom 17.07.2017 gilt ab dem 01.01.2025 allerdings nur noch eine Bezugsgröße, welche dann für Gesamtdeutschland maßgebend. Die Unterscheidung zwischen Bezugsgröße West und Ost wird es dann nicht mehr geben bzw. wird ab dem 01.01.2025 keine Bezugsgröße Ost mehr bestimmt.
Damit eine einheitliche Bezugsgröße im Jahr 2025 erreicht wird, wird die Bezugsgröße (Ost) schrittweise jedes Jahr den Westwerten angenähert.
Gesetzgeber bestimmt Bezugsgröße
Der Gesetzgeber bestimmt durch Rechtsverordnung für jedes Kalenderjahr im Voraus mit Zustimmung des Bundesrates die Bezugsgröße. In der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung werden die jeweiligen Werte veröffentlicht.
Bedeutung
Von der Bezugsgröße werden einige relevante Werte in der Sozialversicherung abgeleitet. So wird die Bezugsgröße z. B. bei der Berechnung der Belastungsgrenze für Zuzahlungen der Gesetzlichen Krankenversicherung und für die Berechnung des rentenunschädlichen Hinzuverdienstes bei Altersrenten vor Vollendung der Regelaltersgrenze (wird derzeit vom vollendeten 65. Lebensjahr auf das vollendete 67. Lebensjahr angehoben) herangezogen.
Die Bezugsgrößen im Überblick:
| Jahr | jährlich | monatlich | ||
| 2025 | 44.940 Euro | 3.745 Euro | ||
| Alte Bundesländer | Neue Bundesländer | |||
| jährlich | monatlich | jährlich | monatlich | |
| 2024 | 42.420 Euro | 3.535 Euro | 41.580 Euro | 3.465 Euro |
| 2023 | 40.740 Euro | 3.395 Euro | 39.480 Euro | 3.290 Euro |
| 2022 | 39.480 Euro | 3.290 Euro | 37.800 Euro | 3.150 Euro |
| 2021 | 39.480 Euro | 3.290 Euro | 37.380 Euro | 3.115 Euro |
| 2020 | 38.220 Euro | 3.185 Euro | 36.120 Euro | 3.010 Euro |
| 2019 | 37.380 Euro | 3.115 Euro | 34.440 Euro | 2.870 Euro |
| 2018 | 36.540 Euro | 3.045 Euro | 32.340 Euro | 2.695 Euro |
| 2017 | 35.700 Euro | 2.975 Euro | 31.920 Euro | 2.660 Euro |
| 2016 | 34.860 Euro | 2.905 Euro | 30.240 Euro | 2.520 Euro |
| 2015 | 34.020 Euro | 2.835 Euro | 28.980 Euro | 2.415 Euro |
| 2014 | 33.180 Euro | 2.765 Euro | 28.140 Euro | 2.345 Euro |
| 2013 | 32.340 Euro | 2.695 Euro | 27.300 Euro | 2.275 Euro |
| 2012 | 31.500 Euro | 2.625 Euro | 26.880 Euro | 2.240 Euro |
| 2011 | 30.660 Euro | 2.555 Euro | 26.040 Euro | 2.170 Euro |
| 2010 | 30.660 Euro | 2.555 Euro | 26.040 Euro | 2.170 Euro |
| 2009 | 30.240 Euro | 2.520 Euro | 25.620 Euro | 2.135 Euro |
| 2008 | 29.820 Euro | 2.485 Euro | 25.200 Euro | 2.100 Euro |
| 2007 | 29.400 Euro | 2.450 Euro | 25.200 Euro | 2.100 Euro |
| 2006 | 29.400 Euro | 2.450 Euro | 24.780 Euro | 2.065 Euro |
| 2005 | 28.980 Euro | 2.415 Euro | 24.360 Euro | 2.030 Euro |
| 2004 | 28.980 Euro | 2.415 Euro | 24.360 Euro | 2.030 Euro |
| 2003 | 28.560 Euro | 2.380 Euro | 23.940 Euro | 1.995 Euro |
| 2002 | 28.140 Euro | 2.345 Euro | 23.520 Euro | 1.960 Euro |
| 2001 | 53.760 DM | 4.480 DM | 45.360 DM | 3.780 DM |
| 2000 | 53.760 DM | 4.480 DM | 43.680 DM | 3.640 DM |
| 1999 | 52.920 DM | 4.410 DM | 44.520 DM | 3.710 DM |
| 1998 | 52.080 DM | 4.340 DM | 43.680 DM | 3.640 DM |
| 1997 | 51.240 DM | 4.270 DM | 43.680 DM | 3.640 DM |
| 1996 | 49.560 DM | 4.130 DM | 42.000 DM | 3.500 DM |
| 1995 | 48.720 DM | 4.060 DM | 39.480 DM | 3.290 DM |
| 1994 | 47.040 DM | 3.920 DM | 36.960 DM | 3.080 DM |
| 1993 | 44.520 DM | 3.710 DM | 32.760 DM | 2.730 DM |
| 1992 | 42.000 DM | 3.500 DM | 25.200 DM | 2.100 DM |
