Ab dem Jahr 2027 wird es eine gesetzliche Änderung bezüglich der Hochrechnung des Arbeitsentgelts für die letzten drei Monate vor Rentenbeginn geben. Hierzu wurde durch das „Gesetz zur Anpassung des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze“ (SGB VI-Anpassungsgesetz) die Rechtsvorschrift des § 70 Abs. 4 SGB VI geändert.

Die Wahlmöglichkeit der Hochrechnung des Arbeitsentgelts für die letzten drei Monate vor Rentenbeginn wird ab Januar 2027 weggefallen. Das Arbeitsentgelt wird nun immer hochgerechnet, wofür der Rentenversicherungsträger eine gesonderte Meldung nach § 194 SGB VI anfordert. Sollte nach der Abmeldung das tatsächliche Arbeitsentgelt höher sein (als das fiktiv errechnete Entgelt für die letzten drei Monate vor Rentenbeginn), wird von Amts wegen eine Neuberechnung der Rente vorgenommen.

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Der Beitragssatz zur Sozialen Pflegeversicherung wurde zu Jahresbeginn 2026 stabil gehalten. Der Beitragssatz beträgt - wie bereits im Vorjahr - 3,6 Prozent. Kinderlose Versicherte müssen noch ab dem vollendeten 23. Lebensjahr den Kinderlosenzuschlag von 0,6 Prozent leisten.

Für Versicherte, die mehr als ein Kind bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres haben, wird der Beitragssatz von 3,6 Prozent reduziert.

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Das BEEP (Gesetz zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege), das zum 01.01.2026 in Kraft getreten ist, hat einige Änderungen im Leistungsrecht der Sozialen Pflegeversicherung gebracht.

Welche Änderungen sind ab Janaur 2026 konkret ergeben haben, sind hier zusammengefasst.

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